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中国能建安徽电建二公司社会成熟人才招聘公告

乐鱼官网集团安徽电力建设第二工程有限公司(以下简称“公司”)是乐鱼官网(以下简称中国能建)全资子公司,中国能建是一家为中国乃至全球能源电力、基础设施等行业提供整体解决方案、全产业链服务的综合性特大型集团公司,连续8年进入世界500强,在ENR全球工程设计公司150强、国际工程设计公司225强、全球承包商250强和国际承包商250强排名中位居前列。公司成立于1952年,是拥有电力工程施工总承包特级、工程设计电力行业甲级、建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级资质、民用核安全设备安装许可证、对外承包工程资格等20余项资质的国有大型工程施工企业。现因公司工作需要,面向全集团及社会公开招聘项目经理、副经理、总工程师等相关专业高级管理人才,有关事项通知如下:

一、招聘岗位

市政、房建、公路等专业项目经理、副经理、总工程师等。

二、岗位职责及任职条件

(一)项目经理岗位职责及任职条件

1.岗位职责

1负责贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准,执行公司的各项管理制度

2负责贯彻落实公司安质环方针和总体目标,主持制定项目安质环目标。

3负责对施工项目实施全过程、全面管理,组织制定项目部的各项管理制度。

4负责组织编制项目质量计划、施工组织设计,组织办理工程变更、概预算调整、索赔等有关基础工作。

5负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。

6负责严格执行公司财务及成本管理制度,建立本项目成本控制体系,加强成本管理,做好经济分析与核算。

7主动协助公司积极开展市场调查,收集工程建设信息,参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和后续工程的滚动开发工作。

8负责协调处理项目部的内部与外部事项。

9完成领导交办的其它工作。

2.任职条件

1全日制大学本科及以上学历,土木工程、交通工程、给排水工程、建筑工程、道路桥梁工程等相关专业

2具有8年及以上项目管理工作经验,3年及以上项目副经理及以上管理经验,年龄40周岁及以下,身体健康

3具有注册一级建造师执业资格证书;

4具有较强的亲和力及沟通协调能力;

5具有较强的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力。

(二)项目副经理岗位职责及任职条件

1.岗位职责

1协助项目经理组织项目部的正常管理工作,协助项目经理抓好施工安全、质量、进度及成本控制。

2负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作,组织编制项目部的管理办法和施工管理规则,并负责贯彻落实。

3负责项目的组织指挥,协调各方关系,保证业主、监理单位及公司指令的实施。

4负责制定施工计划,全面组织实施,并根据工程进度情况调整资源配置,确保各阶段及整体工期目标的实现。

5负责落实安全措施,按主管部门要求抓好安全生产,积极推广新技术、新工艺,结合生产实际开展科技创新和创优工作。

6负责统筹使用机械设备等资源,提高设备资源的完好利用率。

7完成项目经理及公司交办的其他工作。

2.任职条件

1全日制大学本科及以上学历,土木工程、交通工程、给排水工程、建筑工程、道路桥梁工程等相关专业

2具有8年及以上项目管理工作经验,业绩突出,年龄40周岁及以下,身体健康

3具有一定的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的书面表达和口头表达能力。

4具有注册一级建造师者优先录用。

(三)总工程师岗位职责及任职条件

1.岗位职责

1负责项目部施工技术全面管理工作。

2严格执行国家行业技术标准、规范、规程,负责组织指导技术人员熟悉合同文件和施工图纸,严格按施工规范、操作规程组织施工。

3负责制定施工方案,编制施工组织设计和科技创新计划,并组织实施。

4负责项目质量管理工作和工程质量创新创优计划的制定和组织实施,负责技术质量事故的调查和处理。

5负责审核签发变更报告、索赔报告及检查索赔资料的完整性。

6负责审批分部工程、单位工程竣工验收报告。

7负责组织项目技术交流和技术人员培训培养及考核管理。

8完成项目经理及公司交办的其他工作。

2.任职条件

1全日制大学本科及以上学历,土木工程、交通工程、给排水工程、建筑工程、道路桥梁工程等相关专业

2具有8年及以上技术管理工作经验,业绩突出,年龄40周岁及以下,身体健康

3具有一定的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的书面表达和口头表达能力;

4具有注册一级建造师者优先录用。

三、工作地点

安徽省内各市县

四、招聘工作程序

(一)网上报名

1.报名时间:长期有效。

2.报名表:下载并填写提交《公开招聘岗位报名表》(附件1)、《公开招聘报名人员汇总表》(附件2)。

3.证书证件:提交身份证(正反两面),学历、学位证书,职称证书、执业资格证书,业绩证明材料等。

4.资料提交:将上述报名材料整理为压缩文件(申报岗位-姓名)发送至联系人邮箱。

(二)资格审查

招聘工作组定期将对应聘人员简历及相关资格进行审查,符合条件者将通过电话、短信或电子邮件等方式通知参加面试,未通过审核者不再告知。

(三)综合测评

综合测评采用笔试或面试的方式进行,针对本次招聘高级成熟人才主要采用演讲的方式,分为现场演讲面试或视频演讲面试。演讲(10分钟以内)内容包括本人经历、工作业绩、对招聘岗位的理解和认识、未来工作思路等。

(四)拟定人选及考察

公司根据面试成绩,择优确定拟录用人选,并按规定对拟录用人员开展组织考察或背景调查。

(五)研究决定人选

公司将根据相关制度规定,对通过考察的拟录用人员履行决策审批程序。

(六)体检

由公司安排到指定医院进行体检,体检合格者方可录用。

(七)聘用

公司按照相关规定办理聘用手续。

  五、福利待遇

公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利和实现自我价值的发展平台,具体待遇面议

 六、其他事项

1.招聘报名等相关情况可以通过电话进行咨询,不接待自行来访。联系人:许先生,电话:0551-63878840,邮箱:48263894@qq.com。

2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消聘用资格。公司承诺为应聘者信息保密。应聘人员在应聘期间请不要更换手机号码,并在工作时间不关机保持信号通畅。


附件1.公开招聘报名表.doc

附件2.公开招聘报名人员汇总表.xls


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